Để nâng cao hơn nữa kỹ năng chuyên môn của toàn thể nhân viên, tăng cường hiểu biết về các quy định, tiêu chuẩn của ngành chiếu sáng, đồng thời củng cố khả năng kiểm soát các quy trình kiểm tra nhà máy, từ đó hỗ trợ khách hàng dịch vụ chính xác và hiệu quả hơn, Bright Max mới đây đã tổ chức chương trình đào tạo chuyên ngành về quy định chiếu sáng và kiểm tra nhà máy. Nhân sự cốt lõi và nhân viên tuyến đầu từ tất cả các phòng ban của công ty đã tham gia, cùng nhau bắt tay vào hành trình nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Khóa đào tạo này tập trung vào các nhu cầu cốt lõi của ngành, mời các chuyên gia cấp cao chuyên về các quy định trong ngành chiếu sáng và quản lý chuỗi cung ứng thực hiện khóa đào tạo. Nội dung đào tạo được lồng ghép chặt chẽ với diễn biến thị trường và hoạt động kinh doanh thực tế của công ty, được chia thành hai học phần cốt lõi. Trong mô-đun quy định về chiếu sáng, người hướng dẫn diễn giải một cách có hệ thống các tiêu chuẩn an toàn chiếu sáng phổ biến trong nước và quốc tế, bao gồm chỉ thị về hiệu suất năng lượng LVD và ERP của EU CE{2}}, tiêu chuẩn chứng nhận UL của Hoa Kỳ và tiêu chuẩn quốc gia GB17945-2024 mới của Trung Quốc.
Khóa đào tạo tập trung vào phân tích các chỉ số chính, yêu cầu tuân thủ và các bản sửa đổi mới nhất của tiêu chuẩn, giải thích các điểm rủi ro vi phạm và phương pháp tránh vi phạm thông qua các nghiên cứu trường hợp điển hình, giúp nhân viên hiểu rõ các ranh giới quy định ở các thị trường khác nhau và đảm bảo tuân thủ trong suốt quá trình phát triển, sản xuất và xuất khẩu sản phẩm của công ty. Trong mô-đun kiểm tra nhà máy, người hướng dẫn bắt đầu từ logic cốt lõi của kiểm tra nhà máy, phác thảo tỉ mỉ khung quy trình và các khía cạnh kiểm tra chính của kiểm tra khách hàng và kiểm tra bên thứ-bên thứ ba (chẳng hạn như BSCI và Sedex), bao gồm nội dung cốt lõi như quản lý địa điểm sản xuất, hệ thống kiểm soát chất lượng, bảo vệ quyền lợi của nhân viên và tuân thủ môi trường.
Kết hợp các tình huống kiểm tra thực tế, người hướng dẫn đã chia sẻ các mẹo về chuẩn bị tài liệu kiểm tra,-kỹ thuật phản hồi tại chỗ và giải pháp cho các vấn đề thường gặp, giúp nhân viên hiểu đầy đủ các tiêu chuẩn kiểm tra và nâng cao hiệu quả hợp tác kiểm tra cũng như tỷ lệ thành công.
Trong quá trình đào tạo, hình thức "giải thích lý thuyết + phân tích trường hợp + hỏi đáp tương tác" đã được áp dụng. Những lời giải thích rõ ràng và ngắn gọn của người hướng dẫn đã giúp nội dung chuyên môn trở nên dễ hiểu hơn. Nhân viên tích cực tham gia tương tác, tham gia thảo luận sôi nổi về các câu hỏi pháp lý và những khó khăn kiểm toán gặp phải trong công việc. Người hướng dẫn trả lời từng câu hỏi của họ, tạo ra bầu không khí học tập tích cực. Nhiều nhân viên cho biết, nội dung đào tạo rất thiết thực, có tính nhắm mục tiêu cao, không chỉ lấp đầy những lỗ hổng về kiến thức pháp lý, kiểm toán mà còn làm rõ phương hướng cải tiến trong công việc, có ý nghĩa định hướng rất lớn trong việc nâng cao hiệu quả công việc và đảm bảo chất lượng dịch vụ trong tương lai.
Nhân viên là động lực cốt lõi đằng sau sự phát triển của công ty và năng lực chuyên môn là sự đảm bảo cơ bản cho việc cung cấp các dịch vụ chất lượng cao. Bright Max luôn ưu tiên phát triển nhân tài và xây dựng đội ngũ, thường xuyên tổ chức nhiều chương trình đào tạo chuyên biệt khác nhau nhằm giúp nhân viên liên tục cập nhật kiến thức, nâng cao kỹ năng chuyên môn. Khóa đào tạo về các quy định chiếu sáng và kiểm tra nhà máy này đã củng cố hơn nữa nhận thức về tuân thủ và dịch vụ của tất cả nhân viên, đồng thời củng cố nền tảng chuyên môn của đội ngũ.
Trong tương lai, Bright Max sẽ tiếp tục xây dựng một nền tảng đào tạo đa dạng, tập trung vào các xu hướng của ngành và nhu cầu kinh doanh cốt lõi, đồng thời thực hiện nhiều hoạt động đào tạo có mục tiêu hơn để không ngừng nâng cao chất lượng chung của nhóm, đáp ứng nhu cầu của khách hàng một cách chuyên nghiệp hơn và kiểm soát chất lượng sản phẩm và dịch vụ với thái độ nghiêm ngặt hơn, tạo ra giá trị lớn hơn cho khách hàng và thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao của công ty.
